”johtajuus poliittisessa kehyksessä vaatii keskittymistä maan pitkän aikavälin hyvään, henkilökohtaisten lyhyen aikavälin saavutusten yläpuolelle ja edelle….”
Mumin Khan Turk
7. marraskuuta 2020
maailma on täynnä pyrkiviä poliittisia johtajia, mutta valitettavasti hyvin harvat elävät johtajuusihanteiden mukaan. Itse asiassa näyttää siltä, että monilta poliittisilta johtajilta puuttuu vakavasti joitakin tärkeimpiä johtajaominaisuuksia, kuten nuhteettomuus ja vastuuvelvollisuus. Ei ole sattumaa, että monille ihmisille sanalla ”poliitikko” on niin kielteisiä mielleyhtymiä! Historia-ja nykypäivä-kuitenkin osoittaa, että on vielä muutamia, jotka ovat lähellä johtajuusihanteita ja jotka ovat hyviä esimerkkejä tehokkaasta poliittisesta johtajasta.
johtajuus poliittisessa kehyksessä poliittiset johtajat ovat erittäin tärkeitä-hallitusvallan kautta he arvioivat vallan ja resurssien jakautumista, rakentavat suhteita muihin sidosryhmiin ja tekevät päätöksiä, joilla voi olla suuri vaikutus kansakunnan ja sen kansan hyvinvointiin. Johtajuus poliittisessa kehyksessä edellyttää keskittymistä maan pitkän aikavälin hyvään, henkilökohtaisten lyhyen aikavälin saavutusten yläpuolelle ja edelle. Hyvä poliittinen johtaminen edellyttää karisman ja rehellisyyden yhdistelmää sekä kykyä arvioida tilannetta ja tehdä päätös sen perusteella, mikä olisi parasta suurimmalle joukolle ihmisiä. Ennen kaikkea poliittisessa kehyksessä johtaminen edellyttää ”valtiomiestaitoa” – sen sijaan, että olisi vain ”poliitikko” – tämä tarkoittaa rehellisyyttä ja halukkuutta puolustaa sitä, mikä on oikein, vaikka se merkitsisi eroamista hallituspaikasta tai vaalitappiota.
Mikä Tekee Hyvän Poliittisen Johtajan? Ironista kyllä, ne, jotka ovat hyviä poliittisia johtajia, ovat usein niitä, jotka alun perinkin vähiten haluavat tätä asemaa! Nämä ovat yksilöitä, jotka eivät etsi valtaa, vaan joilla on valtaa, jonka heille ovat antaneet toiset, jotka arvostavat heidän arvostelukykyään. Mikä tekee hyvästä poliittisesta johtajasta? Hyvä poliittinen johtaja on:
joku, joka toimii esimerkkinä rehellisyydestä ja lojaalisuudesta edustamiaan ihmisiä kohtaan, sekä yleisöä että muita poliittisia johtajia kohtaan .joku, jolla on hyvä kommunikaatio ja henkilökohtaiset taidot ja joka voi työskennellä monien muiden ihmisten kanssa puolueesta tai mielipiteestä riippumatta, saavuttaakseen suurinta hyvää koko väestölle. joku, joka pystyy vastustamaan poliittisen kentän erilaisia houkutuksia ja houkutuksia joku, jolla on sekä omatunto että karisma joku, joka on halukas kuuntelemaan tavallisen kansan tarpeita ja edustamaan heitä uskollisesti joku, jolla on rohkeutta nousta seisomaan ja sanoa, mitä pitää sanoa – sen sijaan, että vain kertoisi suurelle yleisölle, mitä se haluaa kuulla jonkun, joka on valmis tekemään vaikeita (ja mahdollisesti epäsuosittuja) päätöksiä suuremman hyvän puolesta. Tehokkaalla poliittisella johtajalla on johtamistyyli, joka keskittyy koalitioon ja rakentamiseen, kun taas tehoton johtamistilanne johtuu johtajasta, joka on ”hustler” – ts.. joka käyttää manipulointia saadakseen haluamansa inspiraation ja motivaation sijaan. Vaikka neuvottelu ja jopa pakottaminen ovat joskus tarpeen, hyvä poliittinen johtaja yrittää aina ensin suostutella.
vastuun ottaminen … yksi tärkeimmistä johtajuusominaisuuksista, joka monilta poliittisilta johtajilta puuttuu, on kyky ottaa vastuuta. Monet poliittiset johtajat ovat hyvin taitavia osoittamaan sormella kaikkia muita, ja harvat näyttävät kykenevän kantamaan vastuun virheistään, myöntämään poliittiset epäonnistumisensa ja tunnustamaan oman osuutensa ongelmaan. Vastuuvelvollisuus on ratkaisevan tärkeää tehokkaalle poliittiselle johtajuudelle, sillä ilman sitä seuraajat eivät saa kunnioitusta. Hyvä poliittinen johtaja on ihminen, joka on rehellinen ja vastuullinen omista teoistaan ja päätöksistään ja joka on valmis myöntämään virheensä. He keskittävät tarmonsa ja aikansa kansan edustamiseen sen sijaan, että käyttäisivät kaiken ajan ”heidän selkänsä suojelemiseen” ja toisten arvostelemiseen.
kunnioittaa ihmisiä näyttelijöihin ja uskontoon katsomatta.
poliittisella johtajalla on oltava kyky kohdella jokaista ihmistä tasa-arvoisesti riippumatta siitä, onko hän oppositiossa oleva henkilö, kun haluaa työskennellä ihmisten ja maan hyvinvoinnin puolesta, silloin on noudatettava vain yhtä uskontoa, joka on ihmisyys. Poliitikkoja on kaikkialla maailmassa, mutta tämän universumin ihmiset muistavat vain harvat heistä, miksi on niin? Ihmiset muistavat ne johtajan vain, jotka ovat jättäneet jälkensä seuraaville 7 sukupolvelle poikkeuksellisella työllään, rakkauden, rauhan ja harmonian viesteillään. Leaderilla on oltava laajempi näkemys kansastaan, yhteiskunnan köyhemmistä osista, ja lisäksi johtajilla on oltava humanitaarinen sydän, joka ei tee eroa rikkaiden ja köyhien välillä.
johtajan täytyy olla hyvä viestijä,ja siitä on paljon apua, jos hän osaa käyttää sanoja. Mutta kaikki retorinen kukoistus on turhaa, jos puheesta puuttuu vilpittömyys ja vakaumus. Vakaumus, jolla ei ole mitään tekemistä totuuden tai todellisten lopputulosten kanssa, on epärehellinen. Kaunopuheisuus, vaikka se onkin hyvä ominaisuus, on ontto ilman totuutta. Eikö ole parempi tehdä käsillä oleva työ hiljaa kuin esittää mahtipontisia väitteitä tai lupauksia, joita ei voi pitää?
pysyy tasaisena ja huumorintajuisena. Hyvällä poliittisella johtajalla on terve emotionaalinen älykkyysosamäärä ja hän on oppinut siirtymään tunteidensa, ehdollistumiensa ja fiksaatioidensa yläpuolelle tiettyihin lopputuloksiin ajattelemaan loogisesti ja globaalisti. Toisin sanoen hän on rationaalinen ja hallitsee tunteensa, ja kun yleisö käy läpi tunteiden vuoristorataa, hän on paikalla opastamassa heitä sen läpi.
ajattelee globaalisti ja toimii paikallisesti. Tämä on yksi tärkeimmistä piirre hyvä poliittinen johtaja, hän ymmärtää, että jotta voimme elää vaurautta voimakas ja siunattu maa, järkeviä toimia on otettava, jotta muut saavuttavat samat tavoitteet. Hän on tietoinen siitä, että vallan mukana tulee vastuu ja että nyt enemmän kuin koskaan, teknologian kautta, olemme yhä enemmän sisäsuhteessa, globaalisti.
lopulta hyvä johtaja tietää, ettei mitään voi saavuttaa ilman tukijoukon kollektiivista osaamista ja viisautta. Ja kun kyse on koko maasta, tällainen joukkue koostuu pataljoonasta ryhmiä ja laitoksia. Miten tällaisten joukkueiden jäsenet tulisi valita? On houkuttelevaa houkutella ihmisiä, jotka kuuluvat yhteiseen kastiin, alueeseen tai uskontoon. Mutta tällaiset ihmiset ovat ennakkoluuloisia ajattelussaan, palvelevat omaa tiettyä ryhmäänsä tai vain itseään. Ne eivät voi olla hyväksi koko maalle. Hyvän johtajan on noustava kapeiden, epäolennaisten seikkojen yläpuolelle valitakseen joukkueensa.
on tärkeää tietää, ettei ole todellisuudessa mitään todisteita siitä, että johtajat olisivat synnynnäisiä. Vaikka jotkut ihmiset ovat enemmän alttiita persoonallisuus se, mutta kaikki ihmiset voivat tulla suuri johtaja tarpeeksi päättäväisyyttä, itsensä pohdintaa, ennakkoluulottomuutta, kokemusta ja tietoa.